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另外一名提案者國民黨立委陳宜民也認為，明確的薪資價碼寫清晰，讓求職者可以一目了然，避免華侈求職者的時間。陳宜民還說，《就業辦事法》第五條中應增列公司不得以求職者的血型、星座、嗜好等為由輕視，應保障求職者權益。全案將進行朝野協商後，才得以實行。

立院社福衛環委員會經由過程「就業辦事法」部分條則批改草案，將來工作薪資未達4萬元台幣者，必須直接公開薪資規模或最低薪資，若僅顯示「面議」，將來可開罰6萬元以上30萬元以下。

國內各大求職網的薪資欄上，經常呈現「面議」，求職者不克不及直接知曉工作薪資，要經過一長串的面試才能知道，若不符心中所想薪資，等於是在鋪張時候。

負壓排電扇的降溫道理首要有以下幾點：
1、換氣降溫：由於陽光照耀建築物、機器裝備、人體等熱源工業電扇致使需要透風的場合氣溫高於車間外。負壓排電扇能將車間內熱氣敏捷排出讓車間內溫度和外界溫度持平，不至於車間內溫度升高。
二、空氣活動帶走人體熱量，空氣活動加快汗液蒸發而接收人體 熱量，從而讓人體感受涼爽，和天然風一樣風涼。
3、和水簾合營使用，在夏日最酷熱的時候可將車間內溫度節制在28攝氏度以內。但人體的風涼感覺可與空調比擬。

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為此，林為洲提出，薪資4萬元以下的工作，「都應公然薪資局限，或是最低薪底線，」避免勞資兩邊資訊謬誤等。

向外排出工業水冷扇空氣使室內氣壓降落，室內空氣變淡薄，構成一個負壓區，空氣由於氣壓差補償流入室內。在工場降溫現實運用中，負壓排風扇集中安裝於通風裝備廠房一側，進氣口位於廠房別的一側，空氣由進氣口到負壓排電扇形成對流吹風。在這個過程中，接近負壓排電扇四周的門窗保持封閉，逼迫空氣由進氣口一側門窗賠償流入車間。負壓排風扇空氣排著隊、有秩序的由進氣口流入車間，從車間流過，由負壓排電扇排出車間。換氣完全、高效，換氣率廠房透風可高達99%。工廠降溫經由過程具體的工程設計、根據需要設計換氣速度和風速，任何高熱、有害氣大型排電扇體、粉塵煙霧均能迅速排出車間，任何透風不良問題均能一次性完全解決。從開啟風機的幾秒鐘內即可達到透風的結果。

台灣工作薪資遍及顯示「面議」，導致求職者要經過面試過後才會知曉月薪，等於是揮霍求職者時候。

工廠降溫對此，立院通過《就業服務法》部門批改草案，新增劃定項目為，工作薪資未達4萬元台幣者，必需直接公然薪資規模或最低薪資，若僅顯示「面議」，將來可開罰6萬元以上30萬元以下。

負壓排電扇通風

提案者國民黨立委林為洲指出，求才資訊上寫「薪資面議」，致使勞資雙方資訊不合錯誤等。社會新鮮人面試時大多不敢提出心中幻想薪資，只能任由公司單方面制訂薪資，間接侵害工作權益。